Enhancing social inclusion through introduction of innovative methods in youth work

Background Проектът беше съставен по идея на младежи (14-28г.), част от които в неравностойно положение от България (отдалечени населени места от област Кърджали) и Гърция (малки населени места в близост до Солун (Регион Македония и Тракия), които участваха в среща за идентификация на проектни идеи, проведена в гр. София през декември, 2019г. По време на тази среща младежите прегледаха местни, национални и европейски стратегически документи, съобразявайки се с предложените в тях видове мерки и отчитайки повишени рискове от безработица и попадане в категории от типа "NEETs" в малки населени места от техните области съставиха в Концепция за настоящият проект. Допълнително, младите хора отчетоха нуждите от създаване на иновативни и дигитално базирани обучителни инструменти, които да посрещат обучителните нужди на млади хора (14-28г.) попадащи в неравностойно положение в контекста на акцентите, които се откриват в разгледаните стратегически документи, които от една страна насърчават прилагането на дигитално базирани инструменти, а от друга отчитат необходимостта от развитие на дигитални и предприемачески компетенции. Objectives Проектът си поставя следната обща цел: Създаване на иновативни обучителни методи за работа с млади хора (14-28г) и свързани дигитални иновативни продукти, тяхното прилагане в обучения и трансферирането им до други, свързани с младежката работа сектори с оглед насърчаване на социалното включване на млади хора в неравностойно положение и преодоляване рисковете от попадане в ситуации на неактивност ("NEETs"). Специфични цели: 1. Разработване на "Иновативни обучителни методи за работа с млади хора (14-28г)", базирани на иновативна съпоставка между дигитални и предприемачески компетенции, отчитащи нуждите на млади хора в неравностойно положение; 2. Разработване на Интерактивна карта "Дигиталните умения за предприемачество", представляваща дигитално-базиран обучителен инструмент; 3. Разработване на "Образователна платформа с мобилно приложение" представляваща интегриран дигитално-базиран обучителен инструмент; 4. Реализация на обучение на млади хора (14-28г) и развитие на предприемачески и дигитални умения; 5. Развитие на дидактически и обучителни умения на младежки работници; 6. Трансфериране на добрите практики до представители на други, свързани младежката работа сектори. Implementation В рамките на проекта бяха изпълнени следните основни дейности: 1. Разработване на "Иновативни обучителни методи за работа с млади хора (14-28г)", отчитаща нуждите на млади хора в неравностойно положение; 2. Разработване на Интерактивна карта "Дигиталните умения за предприемачество", представляваща дигитално-базиран обучителен инструмент; 3. Разработване на "Образователна платформа с мобилно приложение" интегрираща Иновативни обучителни методи за работа с млади хора (14-28г) и Интерактивна карта "Дигиталните умения за предприемачество", представляваща интегриран дигитално-базиран обучителен инструмент; 4. Реализация на обучение на млади хора (14-28г) и развитие на предприемачески и дигитални умения с оглед преодоляване рисковете от попадане в ситуации на неактивност ("NEETs"); 5. Развитие на дидактически и обучителни умения на младежки работници да прилагат иновативни обучителни методи за работа с млади хора (14-28г) и дигиталнобазираните обучителни инструменти; 6. Трансфериране на добрите практики до представители на други, свързани младежката работа сектори чрез 2 събития за мултипликация на проектните резултати за по 100 участници 1 в София, България и 1 в Солун, Гърция. Achievements В рамките на проекта бяха разработени следните продукти: * ИП1 "Иновативни обучителни методи за работа с млади хора (14-28г)", отчитаща нуждите на млади хора в неравностойно положение; * ИП2: Интерактивна карта "Дигиталните умения за предприемачество", представляваща дигитално-базиран обучителен инструмент; * ИП3: "Образователна платформа с мобилно приложение". Проекът постигна следните резултати: * Развитие на предприемачески и дигитални умения с оглед преодоляване рисковете от попадане в ситуации на неактивност ("NEETs") чрез реализация на обучение на млади хора (14-28г) вкл. в неравностойно положение; * Развитие на дидактически и обучителни умения на младежки работници да прилагат иновативни обучителни методи за работа с млади хора (14-28г) и дигиталнобазираните обучителни инструменти; *Трансфериране на добрите практики до представители на други, свързани младежката работа сектори; Принос към създаване на качествени ресурси за работа с млади хора, с фокус върху специфичните обучителни потребности на млади хора, попадащи в ситуации на неравностойно положение; * Разширяване, обогатяване и допълване на инструментариума и добрите практики за работа с млади хора.