Safety in the Third Sector

Background Hoy en día, el uso de las nuevas tecnologías está muy extendido e interiorizado en todas las áreas. Además, con la nueva situación pandémica COVID19, nos hemos visto forzados a disponer aún más de las herramientas tecnológicas para comunicarnos y para desarrollar e implementar nuestros servicios. En este punto es donde hemos hallado problemas, pues hemos visto una realidad que ha tomado mayor importancia. Se trata de la seguridad informática. En algunas ocasiones incluso, las entidades del ámbito social carecen de la figura que preserva a las organizaciones de este peligro. En base a esta necesidad, buscamos alcanzar los siguientes objetivos: -Analizar la composición de los beneficios que los organizaciones de carácter social pueden lograr con la implementación del estándar europeo de Calidad en Servicios Sociales -Analizar el impacto tanto interno como externo sobre los beneficios de la estandarización de los procesos de Seguridad Informática, así como otros estándar de calidad; promoviendo la formación de trabajadores y usuarios de los servicios. -Analizar la mediación del proceso de implementación del protocolo, fomentando la calidad y la innovación en las entidades que ofrecen servicios a la juventud. Objectives ->Calidad en cumplimiento de requisitos. La calidad es una condición que debe tener todo servicio para conseguir un mayor rendimiento en su actividad y durabilidad, cumpliendo con normas y reglas necesarias para cumplir con las necesidades del usuario del servicio. La calidad dentro de una organización es un factor importante que produce satisfacción a sus usuarios, a sus empleados y a la comunidad. ->Desarrollo del personal. La importancia de la formación o capacitación de personal radica en mejorar los conocimientos y competencias de quienes integran la entidad; porque es a través de las personas, de sus ideas, de sus proyectos, de sus capacidades y de su trabajo, como se desarrollan las organizaciones. Así pues, creemos que el desarrollo y la mejora de conocimientos del personal generan una mayor motivación y mejor ambiente de trabajo, lo cual afecta de manera directa a la atención a nuestros usuarios. ->Mejora de oportunidades para el colectivo. Las oportunidades de las personas con discapacidad se ven reducidas, en parte debido a las barreras físicas o sociales siendo las tasas de empleo menos de la mitad que las tasas de empleo de las personas con discapacidad (según INE. El Empleo de las Personas con Discapacidad Implementation Las actividades llevadas a cabo a lo largo del proyecto, son las planteadas inicialmente ( salvo adaptación de los tiempos de elaboración debido a las diferentes restricciones por la pandemia. Son los siguientes: •El ESTUDIO, el ANÁLISIS y la DETERMINACIÓN de las principales herramientas tecnológicas utilizadas para la formación y el empleo de los jóvenes. •La CONFECCIÓN DE UN DOCUMENTO DE RECOPILACIÓN de MÉTODOS Y HERRAMIENTAS enfocados a la formación y el empleo de los jóvenes, teniendo en cuenta sus intereses y el nuevo mercado laboral más tecnológico. •DIFUSIÓN DE LAS CONCLUSIONES Y LOS RESULTADOS. Así mismo, cuando las restricciones lo han permitido, hemos llevado a cabo las distintas reuniones transnacionales y la formación para el intercambio de buenas prácticas. Estas se han dividido en las siguientes: ->Reunión Inicial – España (Noviembre 2021). ->Análisis de las herramientas – Serbia (Enero 2022) ->Testeo y Difusión – Grecia (Abril 2022) ->Formación – Grecia (Abril 2022) Achievements Como consecuencia del análisis de las herramientas digitales accesibles, útiles y motivadoras para los jóvenes, intentamos promover el desarrollo de unas competencias favorables entre TOD@S los jóvenes europeos; promoviendo el desarrollo de unas nuevas generaciones preparadas para el mundo laboral presente y futuro, basado cada vez más en las nuevas tecnologías y las redes sociales. Con la participación no solo de nuestras entidades, sino también de las entidades "vecinas" de cada organización, el impacto generado se amplia al entorno local y provincial como es en el caso de nuestra entidad. Así mismo, con el reporte elaborado hemos llevado a cabo unas conclusiones que nos ayudan a cooperar en proyectos futuros y a plantearnos como solución la búsqueda de herramientas de mejora. Para la difusión de esta, todas la entidades colaboraremos en esta tarea desde nuestras redes sociales y medios al alcance, aunque Oretania CR se encargará de la actividad de difusión final. En cuanto a la elaboración de la guía, será tarea conjunta garantizar la correcta difusión del proyecto.