The Inter-green Project: Building Sustainability Advisors for Greener Municipalities across Europe

En mettant en œuvre ce projet, nous souhaitions renforcer les compétences vertes des agents municipaux de six pays (France, Italie, Portugal, Grèce, Chypre, Macédoine du Nord) pour mieux relever l...

En mettant en œuvre ce projet, nous souhaitions renforcer les compétences vertes des agents municipaux de six pays (France, Italie, Portugal, Grèce, Chypre, Macédoine du Nord) pour mieux relever les défis du développement durable. Notre ambition était de former des référents en durabilité, capables de diffuser ces compétences et d’intégrer des pratiques écologiques dans les politiques locales. Nous voulions aussi encourager le partage de ces savoirs avec d'autres municipalités, créant un réseau de coopération. Un objectif clé était d’initier la certification des compétences acquises pour assurer leur reconnaissance officielle. Au-delà du projet, nous visons la pérennisation de ce réseau et l’adoption des outils développés (formation, cours en ligne, jeux éducatifs), facilitant la montée en compétences des agents. Enfin, la reconnaissance des qualifications renforce l’intégration de pratiques durables dans les politiques publiques et favorise des initiatives écologiques à long terme.

Afin d’atteindre nos objectifs de renforcement des compétences vertes et de création d’un réseau de coopération entre municipalités, nous avons mis en œuvre plusieurs activités clés : - Analyse des besoins via recherche documentaire et questionnaires pour adapter les formations aux réalités locales. - Conception d’un programme de formation sur les compétences vertes et le développement durable. - Création et test d’une plateforme numérique regroupant les ressources du projet. - Développement d’un cours en ligne certifié (Open Badge) pour élargir la diffusion des compétences. - Conception d’un jeu de société et d’un jeu numérique pour favoriser l’acquisition des savoirs. - Organisation d’ateliers de formation pour les agents municipaux européens. - Animation de réunions internationales en ligne pour créer un réseau engagé dans la transition verte. - Initiation d’une stratégie de reconnaissance des compétences pour assurer leur certification et transférabilité.

Le projet a abouti à plusieurs résultats concrets : - Un programme de formation en 4 modules sur les compétences vertes et le développement durable, adapté aux besoins des municipalités (disponible en six langues). - Une plateforme numérique regroupant l’ensemble des ressources du projet pour un accès facile et durable (disponible en six langues). - Un cours en ligne certifié (Open Badge), permettant aux agents municipaux et autres acteurs d’acquérir et de faire reconnaître officiellement des compétences vertes (disponible en six langues). - Un jeu de société et un jeu numérique conçus comme outils pédagogiques pour faciliter l’apprentissage des compétences vertes et encourager la réflexion collective sur des solutions écologiques locales (disponible en six langues). - 51 agents municipaux européens formés lors des ateliers de formation, qui ont permis de renforcer leurs compétences et les transformer en référents en durabilité. - Mise en réseau de 92 agents et représentants municipaux européens lors des réunions internationales en ligne. - Initiation d'une stratégie de reconnaissance nationale et internationale des compétences vertes, assurant la certification et la transférabilité des qualifications au sein du secteur public.