DigiWell: Digital Wellbeing as a crucial element to excelling at the workplace in a healthful and sustainable way

L'objectif principal du projet DigiWell était d'établir le rôle du Responsable du Bien-être Numérique et de définir ses responsabilités pour promouvoir le bien-être numérique au travail, compte te...

L'objectif principal du projet DigiWell était d'établir le rôle du Responsable du Bien-être Numérique et de définir ses responsabilités pour promouvoir le bien-être numérique au travail, compte tenu de la surcharge numérique croissante et du manque de professionnels bien formés pour gérer ce bien-être. Le projet a poursuivi les objectifs suivants : O1: Cartographier l'état du bien-être numérique en milieu de travail en menant des recherches dans les pays partenaires afin de comprendre et identifier la situation actuelle et zones d'intervention. O2: Développer, tester et valider un modèle innovant de formation EFP certifié en qualification de Bien-être Numérique (basé sur les recommandations du cadre CEC) pour les formateurs, coachs et éducateurs EFP avec une voie structurée pour établir et soutenir le rôle du Responsable du Bien-être Numérique. O3: Former les employeurs, cadres dirigeants, managers, consultants et RH (Human Resources) afin de développer les compétences nécessaires pour devenir des Responsables du Bien-être Numérique efficaces. Le projet a renforcé les efforts pour conceptualiser le bien-être numérique de manière plus holistique et à plus grande échelle.